여러분을 돕기 위해 리더십에 대한 이 훌륭한 기사를 따르십시오.

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리더십 능력을 향상시키려면 교육 자원을 매우 신중하게 선택하는 것이 중요하다.

이 기사는 당신이 사람들이 찾고 있는 리더가 되는 것을 도와줄 것이다.

이 기사를 마무리하면서, 당신은 항상 최선을 다하기를 원한다는 것을 이해하라.

그룹을 위한 전체적인 비전을 효과적으로 전달하십시오.

팀 목표를 일상생활에 전달해야 한다.

당신의 팀이 큰 그림과 그들이 구체적으로 어떻게 기여하고 있는지 이해하도록 하라.

이것은 팀에 방향을 제시하고 강한 관계를 조성하는 데 도움이 된다.

정직은 좋은 리더에게 가장 중요한 자질 중 하나이다.

리더로서 사람을 좋은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 한다.

정직한 리더로서 당신의 방향은 이해되고 신뢰받을 것이다.

이것은 정직한 분위기를 조장하고 조장할 것이다.

모든 사람이 이해하기 쉽게 만드세요.

가장 중요한 것에 집중하라.

그 일을 처리한 다음 거기서 우선순위를 정하라.

그 일은 가능한 한 간소화할 필요가 있다.

다른 사람뿐만 아니라 자기 자신에게도 생각할 시간을 만들어라.

어떤 좋은 리더라도 앞으로 다가올 시간에 집중해야 한다.

앞에 놓인 것을 파악하고 적절한 계획을 세우는 것이 항상 중요하다.

예측은 할 수 없지만, 그것에 대한 기술을 쌓을 수 있다.

미래에 당신이 어디에 있고 싶은지 항상 알고 그것을 위해 노력하라.

인재를 인식하는 것은 리더로서 중요하다.

당신이 도움을 구할 때, 당신에게 가장 도움이 될 사람을 선택하는 것은 쉬울 필요가 있다.

이것은 당신이 계약하거나 사람들을 고용할 때 사용될 수 있다.

남을 이끌 때 부하에게 집중하면 성공이 뒤따를 것이다.

그들에게 영감을 주고 동기부여가 되도록 격려하라.

팀원들을 사소한 일에 얽매이지 마라.

책임을 적절히 위임했다고 믿고 직원들이 목표를 달성할 수 있도록 도움을 제공하십시오.

위대한 지도자가 되려면 자신의 도덕성을 절대로 무시해서는 안 된다.

경쟁자들이 당신이 하기 불편하다고 느끼는 전술을 시도하고 있다면, 경쟁할 다른 방법을 찾아라.

타당성을 유지하기 위해 도덕성을 훼손해야 한다는 말은 없다.

만약 새로운 전략을 세운다면, 당신은 당신의 결정에 대해 분명한 양심을 가질 수 있다.

너의 잘못을 고백해라.

실수는 지도자의 최고에 의해서도 이루어질 수 있다.

리더를 위대하게 만드는 것은 실수를 인정하고, 직원들과 그 실수에 대해 이야기하는 것이다.

그것은 모든 사람들에게 당신이 인간이고 완벽과는 거리가 멀다는 것을 보여준다.

이것들은 지도자의 나쁜 자질이 아니다.

사업을 성장시키려면 다양한 경력을 가진 직원들을 고용해야 한다.

문화, 나이, 교육의 다양성이 있을 때 광범위한 관점이 주어질 수 있다.

직원 모두가 자신과 비슷한 배경에서 오도록 만들지 마라.

당신의 전반적인 혁신은 약화될 것이다.

그것은 또한 당신의 약점에 따라 실패하는 회사로 이어질 수도 있다.

매일 시간을 내어 직장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 분석하십시오.

소수의 팀원들이 이러한 성찰에 참여하도록 요청할 수 있다.

그들은 제안을 할 수 있고, 변화에 대해 이야기할 수 있으며, 이 과정에서 여러분은 몇몇 친구들을 사귈 수도 있다.

당신의 비전과 당면한 과제의 현실의 차이를 알아라.

이것을 자주 간과하는 경향이 있다.

만약 무언가가 마음의 공간을 차지하고 있다면, 그것은 다뤄질 필요가 있다.

현재 작업이 제대로 집중될 수 있도록 이러한 내용을 적어 보십시오.

모든 위대한 지도자는 같은 특징을 가지고 있다.

모든 사람은 리더쉽 기술로 이어질 수 있는 힘을 가지고 있다.

방금 읽은 팁을 적용하여 리더십 스킬을 개발하면 곧 목표를 달성할 수 있다.

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